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Circulares informativas

  • Fiscal 15/07/2019

    JULIO – 2019 (3-Fiscal)

    ÍNDICE

    1.- TERRITORIO COMÚN

    1.1. Índices de rendimiento neto en el método de Estimación Objetiva del IRPF. Actividades agrícolas y ganaderas Circunstancias excepcionales.

     

    2.- TERRITORIOS FORALES

    2.1. ÁLAVA:

    2.1.1. IRPF: Prestaciones maternidad. Mención expresa en la Norma Foral.

    2.1.2. Nueva Norma Foral del Impuesto sobre el Patrimonio.

    2.2. GIPUZKOA:

    2.2.1. IRPF: Novedades reglamentarias.

    2.2.2. Actividades prioritarias de mecenazgo para 2019

    2.3. BIZKAIA:

    2.3.1. MODIFICACIÓN Régimen de Entidades sin Fines Lucrativos. IMPORTANTE

     

     

    3.- CRITERIOS DE LOS TRIBUNALES Y DE LAS ADMINISTRACIONES TRIBUTARIAS

    3.1. Sentencias y Resoluciones de los Tribunales. Síntesis.

    3.2. Criterios de la Dirección General de Tributos y de las Haciendas Forales. Síntesis.

     

    4.- CONVIENE RECORDAR

    4.1. Plazo a tener en cuenta en relación con las Cuentas Anuales.

    4.2. Cuenta vivienda (Territorios Forales).

    4.3. Cómo solicitar los días de cortesía para el envío de notificaciones electrónicas (Agencia Tributaria).

    4.4. Impuesto sobre Sociedades 2018 (Territorios Forales).

    4.5. Plazos para la presentación de las declaraciones del Impuesto sobre Sociedades 2018.

    4.6. Obligación y plazos para la presentación del modelo 349.

     

    5.- FLASHES tributarios

     

  • Laboral 26/06/2019

    JUNIO – 2019 (6-Laboral)

    HORAS EXTRAORDINARIAS

    1.- CONCEPTO

    2.- RETRIBUCIÓN/COMPENSACIÓN CON DESCANSO

    3.- NÚMERO MÁXIMO ANUAL

    4.- CARÁCTER VOLUNTARIO

    5.- PROHIBICIÓN

    6.- OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO

    7.- COTIZACIÓN DE LAS HORAS EXTRAORDINARIAS

     

    CRITERIO TÉCNICO 101/2019 SOBRE ACTUACIÓN DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL EN MATERIA DE REGISTRO DE JORNADA

    1.- CONTENIDO DEL REGISTRO DE JORNADA

    2.- RÉGIMEN SANCIONADOR

     

  • Laboral 30/05/2019

    MAYO – 2019 (5-Laboral)

    1.- PERMISO POR PATERNIDAD (PERMISO POR NACIMIENTO DEL OTRO PROGENITOR)

    2.- SUBVENCIONES DE LA DIPUTACIÓN FORAL DE BIZKAIA

  • Fiscal 23/05/2019

    MAYO – 2019 (2-Fiscal)

    ÍNDICE

    1.- TERRITORIO COMÚN

    1.1. COMUNIDAD DE LA RIOJA: NOVEDADES FISCALES EN EL IRPF PARA 2019. Ley 1/2019, de 4 de Marzo.

    1.2. Índices de rendimiento neto en el método de Estimación Objetiva del IRPF. Actividades agrícolas y ganaderas.

     

    2.- TERRITORIOS FORALES

    2.1. ÁLAVA:

    2.1.1. IRPF: Tipo de retención sobre rendimientos de capital mobiliario.

    2.2 GIPUZKOA

    2.3. BIZKAIA:

    2.3.1. MODIFICACIÓN Impuesto sobre Bienes Inmuebles

    2.3.2. NOVEDADES Régimen fiscal de las Entidades sin fines lucrativos e incentivos al Mecenazgo

     

     

    3.- CRITERIOS DE LOS TRIBUNALES Y DE LAS ADMINISTRACIONES TRIBUTARIAS

    3.1. Sentencias y Resoluciones de los Tribunales. Síntesis.

    3.2. Criterios de la Dirección General de Tributos y de las Haciendas Forales. Síntesis.

     

     

    4.- CONVIENE RECORDAR

    4.1. Prohibición de realizar pagos y cobros en efectivo de más de 2.500 €. (Reiteramos este recordatorio).

    4.2. ¿Cuándo las consultas tributarias tienen efectos vinculantes para la Administración Tributaria?.

    4.3. Días de cortesía para el envío de notificaciones electrónicas.

    4.4. Impuesto sobre Patrimonio: personas obligadas a presentar declaración.

    4.5. Convocatoria de la Junta General en las Sociedades mercantiles.

    4.6. Plazos de pago y devolución del IRPF/IS.

     

    5.- FLASHES tributarios

     

     

    6.- CONSULTAS CONTABLES RESUELTAS POR EL ICAC.

     

  • Laboral 29/04/2019

    ABRIL – 2019 (4-Laboral)

    REGISTRO DIARIO DE JORNADA

    • Puntualizaciones sobre la jornada
    • Algunos supuestos especiales
  • Laboral 25/03/2019

    MARZO – 2019 (3-Laboral)

    NUEVAS OBLIGACIONES PARA LAS EMPRESAS

    1.- REGISTRO DE SALARIOS. (Art. 2 apdo. 7 del RD Ley 6/2019 de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación)

    2.- REGISTRO DE JORNADA. (Art. 10 apdo. 2 y Disposición Final Sexta del RD Ley 8/2019 de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo)

    3.- ELABORACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD. (Art. 1 del RD Ley 6/2019 de 1 marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación)