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Circulares informativas

  • Laboral 29/01/2025

    ENERO-2025 (1-Laboral)

    PRINCIPALES NOVEDADES EN LA JUBILACIÓN.

    El Real Decreto Ley 11/2024, de 23 de diciembre, para la mejora de la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo, establece las siguientes modificaciones:

    • JUBILACIÓN PARCIAL EN LA INDUSTRIA MANUFACTURERA.
    • COMPLEMENTO DE DEMORA.
    • JUBILACIÓN ACTIVA.
    • JUBILACIÓN PARCIAL.
    • PERIODOS DE COTIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS.
  • Laboral 30/12/2024

    DICIEMBRE-2024 (11-Laboral)

    1.- REGULARIZACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN Y CUOTAS DEL AÑO 2023 DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS (RETAS)

    Les informamos que la Tesorería General de la Seguridad Social ha iniciado durante el presente mes de diciembre el proceso de regularización de bases y cuotas correspondientes a 2023 de los RETAs.

     

    2.- REGISTRO SALARIAL.

    El Tribunal Supremo, en Sentencia de 21.11.2024, ha establecido que el Registro Salarial de las Empresas no debe permitir la identificación de la retribución individual de los trabajadores.

     

    3.- OBLIGACIÓN EMPRESARIAL DE DAR AUDIENCIA PREVIA EN LOS DESPIDOS DISCIPLINARIOS.

    El Tribunal Supremo, en Sentencia de 28.11.2024 ha establecido que las Empresas deben realizar un trámite de Audiencia Previa antes de aplicar un despido disciplinario, para que el Trabajador tenga la oportunidad de defenderse ante las acusaciones que se le imputan, antes de ser despedido.

     

    4.- COTIZACIÓN ADICIONAL DE SOLIDARIDAD (RD 322/2024 de 26 de marzo)

    En enero de 2025 entrará en vigor la cotización adicional de solidaridad, que afectará tanto a Empresas como a Trabajadores, para los ingresos que excedan de la base máxima anual de cotización, establecida en 4.720,50 € para el año 2024.

    4.1.- Distribución del tipo de cotización por solidaridad entre Empresa y Trabajador.

    4.2.- Plazo de ingreso.

    4.3.- Su implementación se realizará gradualmente desde el año 2025 hasta el año 2045.

  • Laboral 27/11/2024

    NOVIEMBRE-2024 (10-Laboral)

    1.- REPERCUSIÓN EN LA LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (RD LEGISLATIVO 8/2015, DE 30 DE OCTUBRE), DE LA LEY 3/2024, DE 30 DE OCTUBRE, PARA MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE PERSONAS CON ESCLEROSIS LATERAL AMIOTRÓFICA Y OTRAS ENFERMEDADES O PROCESOS DE ALTA COMPLEJIDAD Y CURSO IRREVERSIBLE.

    2.- TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS (modificación artículo 283 LGSS por el artículo 2.12 RD-Ley 2/2024 de 21 de mayo).

    3.- REFORMA DEL SUBSIDIO DE DESEMPLEO.

    4.- MODIFICACIÓN DEL CALENDARIO DE FIESTAS LOCALES DEL TERRITORIO HISTÓRICO DE BIZKAIA PARA EL AÑO 2025.

  • Laboral 31/10/2024

    OCTUBRE-2024 (9-Laboral)

    1.- CALENDARIO OFICIAL DE FIESTAS LABORALES DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO PARA EL AÑO 2025

    1.1.- CALENDARIO LABORAL

    1.2.- HORAS EXTRAORDINARIAS

    1.3- TRABAJO A TURNOS

    1.4.- CALENDARIO DE VACACIONES

  • Laboral 08/10/2024

    SEPTIEMBRE-2024 (8-Laboral)

    1.- SUSCRIPCIÓN DE CONVENIO ESPECIAL CON LA SEGURIDAD SOCIAL A EFECTOS DE CÓMPUTO DE LA COTIZACIÓN DE LOS PERIODOS DE PRÁCTICAS FORMATIVAS Y DE PRÁCTICAS ACADÉMICAS EXTERNAS (Orden ISM/386/2024 de 29 de abril y Orden ISM/812/2024 de 26 de julio)

    2.- NUEVOS DERECHOS LABORALES PARA LAS PERSONAS TRABAJADORAS AL SERVICIO DEL HOGAR. (Real Decreto 893/2024 de 10 de septiembre, por el que se regula la protección de la Seguridad y Salud en el ámbito del Servicio del Hogar Familiar)

  • Laboral 24/07/2024

    JULIO-2024 (7-Laboral)

    1.- REAL DECRETO 665/2024, DE 9 DE JULIO, POR EL QUE SE MODIFICA EL REGLAMENTEO GENERAL SOBRE COTIZACIÓN Y LIQUIDACIÓN DE OTROS DERECHOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL, APROBADO POR EL REAL DECRETO 2064/1995, DE 22 DE DICIEMBRE.

    El próximo 1 de agosto entrará en vigor este Real Decreto cuya finalidad es efectuar determinadas precisiones en el desarrollo reglamentario del nuevo Sistema de Cotización en el Régimen Especial de los Trabajadores Autónomos. Así, y entre otras:

    1.1.- Solicitudes de altas presentadas fuera del plazo

    1.2.- Regularización anual de la cotización

     

    2.- CAMBIO DE MUTUA

    Les recordamos que los trabajadores autónomos que estén interesado en cambiar de MUTUA para el año 2025 pueden hacerlo hasta el 30 de septiembre. El cambio será efectivo a partir del 1.01.2025.