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Circulares informativas

  • Laboral 04/07/2024

    JUNIO-2024 (6-Laboral)

    1.- CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL

    2.- INCOMPATIBILIDAD DE LA PENSIÓN DE INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA (IPA) CON LA REALIZACIÓN DE TRABAJOS POR CUENTA AJENA O ACTIVIDADES POR CUENTA PROPIA QUE DETERMINEN LA INCLUSIÓN EN UN RÉGIMEN DE LA SEGURIDAD SOCIAL

    3.- INFORME DE ACTIVIDADES PROFESIONALES PARA AUTÓNOMOS

  • Laboral 03/06/2024

    MAYO-2024 (5-Laboral)

    MEDIDAS URGENTES PARA LA SIMPLIFICACIÓN Y MEJORA DEL NIVEL ASISTENCIAL DE LA PROTECCIÓN POR DESEMPLEO (REAL DECRETO-LEY 2/2024, DE 21 DE MAYO)

    1.- DERECHO DE OPCIÓN DE LA PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA DE DESEMPLEO

    2.- SUSPENSIÓN DEL DERECHO A LA PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA POR DESEMPLEO

    3.- EXTINCIÓN DEL DERECHO A LA PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA POR DESEMPLEO

    4.- SUBSIDIO POR DESEMPLEO

    4.1.- Beneficiarios

    4.2.- Carencia de rentas

    4.3.- Responsabilidades familiares

    5.- NACIMIENTO DEL DERECHO AL SUBSIDIO (art. 276 LGSS)

    6.- DURACIÓN

    7.- CUANTÍA (art. 278 LGSS)

    8.- SUPRESIÓN

    9.- INCOMPATIBILIDADES DE LA PRESTACIÓN Y/O SUBSIDIO (art. 282 LGSS)

    9.1.- Prestación y subsidio

    9.2.- Prestación

    9.3.- Subsidio

    10.- MODIFICACIÓN DE LA ACUMULACIÓN DEL PERMISO DE LACTANCIA

  • Laboral 29/04/2024

    ABRIL-2024 (4-Laboral)

    1.- MODIFICACIÓN DEL REGLAMENTO DE RECAUDACIÓN. (Real Decreto 322/2024, de 26 de marzo, artículo 80).

    El próximo 1 de julio de 2024, entrará en vigor el nuevo procedimiento de reintegro de las prestaciones indebidamente percibidas, tras la publicación del Real Decreto 322/2024, de 26 de marzo, por el que se modifica el apartado 4 del artículo 80 del Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1415/2004, de 11 de junio.

     

    2.- AUDITORÍAS REGLAMENTARIAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (PRL).

    El apartado 6 del artículo 30 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) establece que el empresario que no hubiere concertado el Servicio de Prevención con una entidad especializada ajena a la empresa, deberá someter su Sistema de Prevención al control de una Auditoría.

  • Laboral 27/03/2024

    MARZO-2024 (3-Laboral)

    1.- PERMISO POR FALLECIMIENTO DE FAMILIARES (art. 37.3 b bis del R.D. Legislativo 2/2015 por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores).

    2.- COMPLEMENTO POR MATERNIDAD (art. 60 del R.D. Legislativo 8/2015 por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social).

    3.- CRITERIO DE GESTIÓN 4/2024 DE LA SUBDIRECCIÓN GENERAL DE ORDENACIÓN Y ASISTENCIA JURÍDICA. PENSIÓN DE JUBILACIÓN ANTICIPADA VOLUNTARIA.

  • Laboral 29/02/2024

    FEBRERO-2024 (2-Laboral)

    1.- CUESTIONES DE INTERÉS

    1.1- Bases mínimas y máximas de cotización año 2024.

    1.2.- Salario Mínimo Interprofesional para 2024 (RD 145/2024, BOE 7-2-24).

    1.3.- Retribución de las horas de permiso por fuerza mayor familiar.

    1.5.- Cuantías del baremo de accidentes de circulación.

     

    2.- TRABAJADORES AUTÓNOMOS.

    2.1.- Cotización por base superior a la correspondiente por rendimientos.

    2.2.- Base de cotización mínima durante 2024 para determinados trabajadores autónomos.

    2.3.- Devolución de cotizaciones por razón de pluriactividad a los trabajadores autónomos que desarrollen simultáneamente un trabajo por cuenta ajena.

    2.4.- Derecho de los autónomos societarios al disfrute de la jubilación activa en la cuantía del 100%.

  • Laboral 05/02/2024

    ENERO-2024 (1-Laboral)

    1.- ORDEN PJC/51/2024, DE 29 DE ENERO, POR LA QUE SE DESARROLLAN LAS NORMAS LEGALES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL, DESEMPLEO, PROTECCIÓN POR CESE DE ACTIVIDAD, FONDO DE GARANTÍA SALARIAL Y FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EJERCICIO 2024.

    Se prorrogan durante el año 2024 las bases y tipos de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional para el ejercicio 2023.

    1. Trabajadores autónomos.
    2. Empleados de hogar.

    2.- PERMISO PARENTAL.