Circulares informativas

1. TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS

El contrato fijo-discontinuo es un tipo de contrato indefinido que se acuerda para realizar trabajos que tengan el carácter de fijos, pero discontinuos en el tiempo y que no se repiten en fechas ciertas.

Existe un único contrato y sucesivos llamamientos, de tal forma que la ejecución del contrato se interrumpe a la conclusión de cada periodo de actividad.

2. REGISTRO DE LA JORNADA DIARIA DE LOS TRABAJADORES

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social está realizando en otras provincias (de momento en Bizkaia no), una vigilancia en el registro de las jornadas de los trabajadores a tiempo completo, con el fin de evitar el fraude en la realización de las horas extraordinarias.

FIESTAS LABORALES DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA VASCA Y DE ÁMBITO LOCAL PARA EL AÑO 2017

1. CALENDARIO LABORAL
2. HORAS EXTRAORDINARIAS
3. CALENDARIO DE VACACIONES

1.       TRAMITACIÓN DE LOS PARTES MÉDICOS DE BAJA, CONFIRMACIÓN DE LA BAJA Y ALTA

2.       LIBRO DE VISITAS DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO

3.       CAMBIO DE BASE DE COTIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS

4.       SENTENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA EUROPEO DE 14.09.2016 (ASUNTO C-596/14)

DECRETO 110/2016 DE 14 DE JUNIO, DE LA DIPUTACIÓN FORAL DE BIZKAIA, POR EL QUE SE ESTABLECEN LAS BASES Y CONVOCATORIA DE SUBVENCIONES PARA LA PROMOCIÓN DE LA EMPLEABILIDAD DE LAS PERSONAS CON ESPECIALES DIFICULTADES DE INSERCIÓN LABORAL. “LAN BERRI” (BOB 17.6.2016)

• ENTIDADES BENEFICIARIAS
• OBJETO DE LA SUBVENCIÓN
• EXCLUSIONES
• CUANTÍA DE LAS AYUDAS
• PLAZO
• OBLIGACIÓN DE LA ENTIDAD BENEFICIARIA

DECRETO 102/2016 DE 31 DE MAYO, DE LA DIPUTACIÓN FORAL DE BIZKAIA, POR EL QUE SE ESTABLECEN LAS BASES Y CONVOCATORIA DE SUBVENCIONES PARA LA PROMOCIÓN DE LA EMPLEABILIDAD DE LAS PERSONAS JÓVENES DESEMPLEADAS DEL TERRITORIO HISTÓRICO DE BIZKAIA (BOB 3.6.2016).

• ENTIDADES BENEFICIARIAS
• OBJETO DE LA SUBVENCIÓN
• EXCLUSIONES
• CUANTÍA DE LAS AYUDAS
• PLAZO
• OBLIGACIÓN DE LA ENTIDAD BENEFICIARIA

COTIZACIÓN EMPRESARIAL POR ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

La cotización por las contingencias profesionales de los trabajadores, que corre a cargo exclusivamente del empleador, se ha de efectuar mediante la aplicación de los tipos de cotización establecidos en la Tarifa de Primas vigente (Ley 42/2006 Disp. Adicional 4ª).

La Tarifa de Primas consta de dos cuadros:

• Cuadro I: Por códigos CNAE de la actividad económica de la empresa.
• Cuadro II: Para ocupaciones y situaciones en todas las actividades.

Reglas de Aplicación

Ejemplos de Aplicación