Circulares informativas

1.- PRÓRROGA, EN DETERMINADOS SUPUESTOS, DE LA NORMATIVA SOBRE JUBILACIÓN PARCIAL VIGENTE CON ANTERIORIDAD A LA ENTRADA EN VIGOR DE LA LEY 27/2011

El pasado 8 de diciembre se publicó en el BOE el Real Decreto Ley 20/2018, de 7 de diciembre, de medidas urgentes para el impulso de la competitividad en el Sector de la Industria y el Comercio en España, que entró en vigor el mismo día de su publicación.

2.- ALTAS, BAJAS Y VARIACIONES DE DATOS

La Tesorería General de la Seguridad Social informa que los movimientos de la Seguridad Social realizados fuera del plazo establecido⁽¹⁾ serán comunicados a la Inspección de Trabajo a efectos de las sanciones que correspondan.

3.-REGISTRO DIARIO DE JORNADA EN CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL

Les recordamos, de nuevo, la obligación de registro diario por parte del empresario, debiendo, además, totalizarse mensualmente. El resumen de todas las horas realizadas en cada mes, tanto las ordinarias como las complementarias, ha de ser entregado al trabajador, junto con la nómina.

1.- PERMISOS RETRIBUIDOS

Los permisos retribuidos son autorizaciones para poder faltar al trabajo durante el tiempo y por los motivos que se prevén en la normativa aplicable, con derecho a remuneración.

2.- PERMISOS NO RETRIBUIDOS

Estos permisos, denominados también “licencias sin sueldo” no están previstos legalmente.

3.- REVISIONES MÉDICAS

Las empresas están obligadas a vigilar el estado de salud de sus trabajadores, por lo que deben ofrecerles la posibilidad de hacerse una revisión médica; no obstante, los trabajadores podrán decidir si la hacen o no.

1.- PARTES MÉDICOS DE BAJA, DE CONFIRMACIÓN DE LA BAJA Y DE ALTA MÉDICA DE LOS TRABAJADORES

2.- INFORMES DE VIDA LABORAL DE EMPRESA

3.- PRESTACIÓN DE MATERNIDAD

4.- SALARIOS DE TRAMITACIÓN Y JORNADA REDUCIDA

5.- PACTO DE MEJORA DE LOS DERECHOS DEL EXCEDENTE VOLUNTARIO

6.- VALORACIÓN DEL DAÑO MORAL SUFRIDO POR INCUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES POR EL EMPLEADOR

1.- FIESTAS LABORALES DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA VASCA Y DE ÁMBITO LOCAL PARA EL AÑO 2019

• CALENDARIO LABORAL
• HORAS EXTRAORDINARIAS
• CALENDARIO DE VACACIONES

1.- NUEVO CÁLCULO DE LA DURACIÓN DE LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO PARA LOS TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL (RD 950/2018 de 27 de julio)

2.- PROTECCIÓN DE LA SALUD Y ATENCIÓN SANITARIA A LAS PERSONAS EXTRANJERAS EN SITUACIÓN IRREGULAR (RD Ley 7/2018 de 27 de julio)

3.- FINALIZACIÓN DEL TERCER PERIODO ANUAL PARA QUE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS CAMBIEN SU BASE DE COTIZACIÓN

4.- APLICACIÓN DEL SISTEMA RED A LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS A PARTIR DEL 1 DE OCTUBRE

5.- INFORMACIÓN A LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES - COPIA BÁSICA

PRINCIPALES NOVEDADES LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL DE LA LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA EL AÑO 2018 (Ley 6/2018, de 3 de julio)

a) Pensiones.

b) Ayuda económica a jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía juvenil y bonificación por conversión en indefinidos de los contratos de formación y aprendizaje.

c) Ampliación del permiso por paternidad (Disp. Final 38).

d) Creación de la Tarjeta Sanitaria Universal (Disp. Adicional 141).

e) Nuevo aplazamiento de la posibilidad de realizar la actividad autónoma a tiempo parcial (Disp. Adicional 126ª).

f) Subsidio extraordinario de desempleo.

g) Pensión de jubilación.

h) Bases y topes de cotización máximos y mínimos en 2018.