Circulares informativas

INCAPACIDAD PERMANENTE Y LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES (Régimen General de la Seguridad Social)

1.- INCAPACIDAD PERMANENTE

  1.1 CONCEPTO

  1.2 PROCEDIMIENTO DE DECLARACIÓN

  1.3 GRADOS

1.3.1 INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL

1.3.2 INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL

1.3.3 INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA

1.3.4 GRAN INVALIDEZ

2.- LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES

  2.1 Beneficiarios

  2.2 Cuantía

NOTAS

A) ALTAS DE TRABAJADORES EN LA SEGURIDAD SOCIAL

B) HORARIO DE VERANO

CONTRATACIÓN TEMPORAL

El Consejo de Ministros ha aprobado el día 6 de abril “El Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para el periodo 2018 a 2020”.

El Plan refuerza el control de la contratación temporal injustificada, de la contratación a tiempo parcial y de los contratos formativos. Además, para asegurar el cumplimiento de las normas de igualdad y no discriminación actuará, de forma prioritaria, en el ámbito de la discriminación por género, lanzando campañas específicas.

1.       JUBILACIÓN ACTIVA PLENA DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS

2.       NOVEDADES EN EL SISTEMA RED (SISTEMA DE REMISIÓN ELECTRÓNICA DE DATOS EN EL ÁMBITO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

3.       CAMPAÑA INCENTIVO BONUS

ORDEN ESS/55/2018, DE 26 DE ENERO, POR LA QUE SE DESARROLLAN LAS NORMAS LEGALES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL, DESEMPLEO, PROTECCIÓN POR CESE DE ACTIVIDAD, FONDO DE GARANTÍA SALARIAL Y FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EJERCICIO 2018.

La Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, estableció las bases y los tipos de cotización a la Seguridad Social, desempleo, cese de actividad de los trabajadores autónomos, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2017.

Al haber quedado prorrogados de forma automática los Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, en virtud de lo dispuesto en el artículo 134.4 de la Constitución, procede mantener en sus propios términos las normas de cotización hasta tanto se aprueben los presupuestos correspondientes al año 2018, si bien con la necesaria adaptación a las modificaciones de ámbito legal que con posterioridad a la publicación de la Ley de Presupuestos Generales del Estado han incidido en este ámbito.

1.- SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL

2.- INCREMENTO ANUAL DE LAS PENSIONES

3.- RESOLUCIÓN DE 28 DE DICIEMBRE DE 2017 DEL DIRECTOR GENERAL DE LANBIDE-SERVICIO VASCO DE EMPLEO, POR LA QUE SE PROCEDE A LA PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORÍA DE AYUDAS AL CONTRATO DE RELEVO PARA EL EJERCICIO 2018

LEY 6/2017, DE 24 DE OCTUBRE, DE REFORMAS URGENTES DEL TRABAJO AUTÓNOMO (BOE 25.10.17)

Medidas en vigor desde el 1.01.2018:

• Recargos.
• Extensión de la cuota reducida para los autónomos que emprendan o reemprendan una actividad por cuenta propia.
• Cambios en la fecha de efectos de altas y bajas en el RETA.
• Las solicitudes de alta deberán presentarse con carácter previo al comienzo de la actividad por el trabajador.
• Las solicitudes de baja y de variaciones de datos deberán presentarse dentro del plazo de los tres días naturales siguientes al del cese en el trabajo o a aquel en que la variación se produzca.
• Cambios de base de cotización.
• Solicitud de automatización de incrementos de base de cotización.
• Domiciliación obligatoria del pago de cuotas.
• Modificación de la regla de cálculo de la base reguladora de las prestaciones por maternidad y paternidad a partir del 1.03.2018.