Circulares informativas

PERIODO DE VACACIONES

El periodo de vacaciones anuales debe ser pactado en Convenio Colectivo o contrato individual, debiendo fijarse de común acuerdo entre el empresario y el trabajador, y conocerse las fechas de su disfrute, al menos, dos meses antes del comienzo de las mismas, para lo que se elaborará un calendario de vacaciones. En caso de desacuerdo, la fecha se fijará en la jurisdicción social.

El derecho a las vacaciones se genera cualquiera que sea la duración del contrato, debiendo aplicarse el criterio de proporcionalidad según el tiempo trabajado.

1.- SUSPENSIÓN DEL DERECHO A LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO POR REALIZACIÓN DE TRABAJOS

2.- NUEVA AMPLIACIÓN DEL PLAZO DE INGRESO DE LA COTIZACIÓN CORRESPONDIENTE A LOS NUEVOS CONCEPTOS E IMPORTES COMPUTABLES EN LA BASE DE COTIZACIÓN AL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

1. TERRITORIO COMÚN.
1.1 Plan Anual de Control Tributario y Aduanero. Directrices de actuación de la Agencia Tributaria con la finalidad de evitar fraude fiscal.
1.2 Retención del 1% a cuenta del IRPF en actividades que determinen su rendimiento por el método de estimación objetiva: ver apartado 2.3.3 de esta Circular.

2. TERRITORIOS FORALES.
2.1 ÁLAVA.
Sin disposiciones de interés publicadas.
2.2 GUIPÚZCOA.
2.2.1 Tipo general de retención del Impuesto sobre Sociedades.
2.3 BIZKAIA.
2.3.1 Impuesto sobre el Valor Añadido. Adaptaciones normativas.
2.3.2 Nuevo Reglamento IRPF.
2.3.3 ATENCIÓN ESPECIAL RETENCIÓN 1% ESTIMACIÓN OBJETIVA.
2.3.4 Nuevo Reglamento del Impuesto sobre la Renta de los No Residentes.
2.3.5 Precios medios de venta aplicables a la venta de determinados medios de transporte.

3. CRITERIOS DE LOS TRIBUNALES Y DE LAS ADMINISTRACIONES TRIBUTARIAS.
3.1 Sentencias y Resoluciones de los Tribunales. Síntesis.
3.2 Criterios de la Dirección General de Tributos y de las Haciendas Forales. Síntesis.

4. CONVIENE RECORDAR.
4.1 ¿Cuál es el nº de PYMES que existen en España?.
4.2 ¿Cuál es el plazo durante el que debe conservarse la documentación contable, en casos especiales?.
4.3 Que el próximo 25 de mayo finaliza el plazo para presentar el modelo 587 “Impuesto sobre Gases Fluorados de Efecto Invernadero”.
4.4 Que cuando se realizan “donaciones” es necesario conocer la fiscalidad que puede producirse para cada una de las dos partes: donante y donatario.
4.5 El IVA en las remuneraciones que percibe una Sociedad mercantil como Administradora de otra.
4.6 Certificado de eficiencia energética desde el 1.06.2013.
4.7 Criterio de la DGT respecto a la fecha de un documento privado (artº 1.227 C.C.).
4.8 Casos en los que existiendo delito fiscal, no se aplican íntegramente las penas derivadas del mismo.

A LOS CLIENTES DE LA ASESORÍA

1.- OBLIGACIONES EMPRESARIALES EN LA CONTRATACIÓN A TIEMPO PARCIAL

2.- MODIFICACIONES EN MATERIA DE PROTECCIÓN SOCIAL DEL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL

3.- RECORDATORIO SOBRE LOS CONCEPTOS INCLUIDOS EN LA BASE DE COTIZACIÓN A PARTIR DEL 22.12.2013

1.- REAL DECRETO-LEY 3/2014, DE 28 DE FEBRERO, DE MEDIDAS URGENTES PARA EL FOMENTO DEL EMPLEO Y LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA

Con el objetivo de incentivar la contratación indefinida, el pasado día 2 entró en vigor este Real Decreto, que establece una importante reducción de las cotizaciones empresariales, (la denominada “tarifa plana reducida”), para todas las empresas que contraten indefinidamente (a jornada completa o a tiempo parcial) desde el 25.02.2014 hasta el 31.12.2014.

a) CONDICIONES

b) REDUCCIONES

c) DURACION

d) EXCLUSIONES

e) APLICACIÓN INDEBIDA DE LA REDUCCION

2.- CREACION DE LA UNIDAD ESPECIAL DE COLABORACION Y APOYO

3.- GASTOS DE MANUTENCION Y ESTANCIA O GASTOS DE LOCOMOCION

1. TERRITORIO COMÚN.
1.1 Porcentajes de retención y coeficientes de actualización en el IRPF y coeficientes correctores en el Impuesto sobre Sociedades. Interés legal (4%) y de demora (5%) en el año 2014.
1.2 Negocios con Argentina. Convenio para evitar la doble imposición.
1.3 Tipo impositivo IVA obras de arte. Porcentaje de retención del Impuesto sobre Sociedades.
1.4 Impuesto sobre Sociedades. Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y AJD: Capitalización de deudas y quitas y esperas en concurso de acreedores.

2. TERRITORIOS FORALES.
2.1 ÁLAVA.
2.1.1 IMPORTANTE: MODIFICACIONES EN EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES.
2.1.2 Régimen Simplificado IVA para 2014.
2.1.3 Coeficientes de actualización: IRPF e Impuesto sobre Sociedades..
2.1.4 Pequeñas novedades en IRPF para 2014.
2.1.5 Consecuencias de la eliminación del régimen de estimación objetiva IRPF.

2.2 GUIPÚZCOA.
2.2.1 Novedades en IRPF.
2.2.2 Impuesto Sucesiones y Donaciones: Mínimos exentos de parientes en línea recta y cónyuges.
2.2.3 Nuevo Impuesto sobre Sociedades.
2.2.3 Novedades importantes en IRPF

2.3 BIZKAIA.
2.3.1 Impuesto sobre Sociedades. Nuevo Reglamento del Impuesto.
2.3.2 Pagos a cuenta del Impuesto sobre Sociedades.

3. CRITERIOS DE LOS TRIBUNALES Y DE LAS ADMINISTRACIONES TRIBUTARIAS.
3.1 Sentencias y Resoluciones de los Tribunales. Síntesis.
3.2 Criterios de la Dirección General de Tributos y de las Haciendas Forales. Síntesis.

4. CONVIENE RECORDAR.
4.1 Declaraciones anuales informativas. Modelos 720 y 513.
4.2 La exoneración por contabilización de la declaración informativa modelo 720.
4.3 ¿Cuándo están obligados los profesionales a ingresar pagos fraccionados a cuenta del IRPF 2014?.
4.4 Prohibición de realizar pagos en efectivo. Advertencia reiterada.
4.5 Responsabilidad de los socios cuando una Sociedad mercantil se disuelve.
4.6 La importancia de las facturas y la necesidad de extenderlas, en todo caso, para poder deducir el IVA soportado.
4.7 La forma de acreditar la residencia fiscal.
4.8 Protección del socio minoritario en la “operación acordeón” que se pretenda realizar en las Sociedades mercantiles.
4.9 Que en Territorio común el IRPF distingue entre las ganancias y pérdidas patrimoniales > o < 1 año.

5. Consultas del ICAC desde Octubre 2013 hasta Diciembre 2013.