Circulares informativas

1.- IMPORTANCIA DEL REGISTRO DE JORNADA A LA LUZ DE LA JURISPRUDENCIA RECIENTE DEL TRIBUNAL SUPREMO

El Tribunal Supremo ha reiterado la importancia de llevar un registro diario de jornada completo y fiable, especialmente en aquellos puestos de trabajo en los que la distribución del tiempo de trabajo no se encuentra previamente determinada o presenta una especial flexibilidad.

2.- REFORMA DEL ESTATUTO DEL ARTISTA. REAL DECRETO 607/2026, DE 22 DE JULIO

El próximo 21 de mayo de 2027 entrará en vigor el Real Decreto 607/2026, de 22 de julio, por el que se regula la relación laboral especial de las personas artistas que desarrollan su actividad en las artes escénicas, audiovisuales y musicales, así como de las personas que realizan actividades técnicas o auxiliares necesarias para el desarrollo de dicha actividad.

3.- RECOMENDACIONES PRÁCTICAS

Recordamos que las solicitudes de alta de trabajadores, la formalización de contratos y cualquier modificación que afecte a la relación laboral deberán comunicarse a la Asesoría con una antelación mínima de dos días hábiles respecto de la fecha en que deban producir efectos.

 ÍNDICE 

 1.- TERRITORIO COMÚN

Sin novedades legislativas relevantes

2.- TERRITORIOS FORALES

2.1.- ÁLAVA

2.1.1.- Norma Foral 13/2026, de 10 de junio, del Impuesto sobre Estancias Turísticas.

2.2.- GIPUZKOA

2.2.1.- Norma Foral 3/2026, de 12 de junio, del impuesto sobre estancias turísticas en los municipios del Territorio de Gipuzkoa.

2.3.- BIZKAIA

2.3.1.- Norma Foral 3/2026, de 18 de junio, del Impuesto sobre Estancias Turísticas en los municipios del Territorio Histórico de Bizkaia.

2.3.2.- Decreto Foral Normativo 3/2026, de 25 de junio, de trasposición de la Directiva (UE) 2023/2226 del Consejo, de 17 de octubre de 2023, por la que se modifica la Directiva 2011/16/UE relativa a la cooperación administrativa en el ámbito de la fiscalidad, con relación al intercambio de información sobre criptoactivos.

3.- CRITERIOS DE LOS TRIBUNALES Y DE LAS ADMINISTRACIONES TRIBUTARIAS

3.1.- Sentencias y Resoluciones de los Tribunales. Síntesis.

3.2.- Criterios de la Dirección General de Tributos y de las Haciendas Forales. Síntesis.

4.- CONVIENE RECORDAR

4.1.- Cómo solicitar los días de cortesía para el envío de notificaciones electrónicas

4.2.- Plazos a tener en cuenta en relación con las cuentas anuales

4.3.- Caducidad del cargo de Administrador

4.4.- ¿Cómo limitar la retención en origen cuando se perciben dividendos de Sociedades radicadas en el extranjero?

4.5.- Plazo durante el cual conviene conservar la documentación contable y fiscal

5.- FLASHES tributarios

1.- CONTROL DE LOS PROCESOS DE INCAPACIDAD TEMPORAL. LA GESTIÓN A TRAVÉS DE LA MUTUA.

Las empresas que tienen concertada con una Mutua la gestión por incapacidad temporal por contingencias comunes disponen de un sistema de seguimiento de estos procesos que permite conocer con mayor rapidez la evolución de las situaciones de incapacidad temporal y reducir errores en la gestión de las ausencias

2.- PARTICULARIDADES RELACIONADAS CON LOS PROCESOS DE INCAPACIDAD TEMPORAL DE LARGA DURACION, E INCAPACIDAD PERMANENTE REVISABLE.

Cuando un proceso de incapacidad temporal supera los 18 meses o finaliza con una incapacidad permanente revisable, hay dos cuestiones que surgen habitualmente: qué ocurre con las vacaciones pendientes del trabajador y cuál es la situación del contrato celebrado para sustituir.

SUBVENCIONES POR CONTRATACIÓN EN COLECTIVOS PROTEGIDOS

En el mes de abril han sido publicadas en el Boletín Oficial del País Vasco las convocatorias, para el ejercicio de 2026, de subvenciones destinadas a las contrataciones de colectivos protegidos.

Estas subvenciones resultan de aplicación a los contratos celebrados con mayores de 50 años, trabajadores entre 16 y 30 años y contratos de relevo en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma del País Vasco.

I.- SUBVENCIONES PARA EL EJERCICIO 2026 DESTINADAS AL PROGRAMA CONTRATO DE RELEVO.

II.- CONTRATACIÓN DE PERSONAS JÓVENES DESEMPLEADAS, PROGRAMA LEHEN AUKERA

III.- CONTRATACIÓN DE PERSONAS MAYORES DE 50 AÑOS.

IV.- ELEMENTOS Y REQUISITOS ADICIONALES A LAS SUBVENCIONES.

ÍNDICE

1.- TERRITORIO COMÚN

1.1.- Real Decreto-ley 7/2026, de 20 de marzo, por el que se aprueba el Plan Integral de Respuesta a la Crisis en Oriente Medio.

1.2.- Real Decreto 238/2026, de 25 de marzo, por el que se desarrolla el sistema de facturación electrónica obligatoria entre empresarios y profesionales y por el que se modifica el Reglamento por el que se regulan las obligaciones de facturación, aprobado por el Real Decreto 1619/2012, de 30 de noviembre.

NOTA: Le aconsejamos que lea la nota 1.2 de la presente circular, ya que su aplicación está prevista para todo el territorio español.

2.- TERRITORIOS FORALES

2.1.- ÁLAVA

2.1.1.- Decreto Foral 7/2026, de 10 de marzo, del Consejo de Gobierno Foral. Aprobar la regulación para el año 2026 del régimen especial simplificado del Impuesto sobre el Valor Añadido

2.1.2.- Decreto Normativo de Urgencia Fiscal 2/2026, de 14 de abril, del Consejo de Gobierno Foral. Aprobar medidas tributarias urgentes en respuesta a la situación económica derivada de la crisis en Oriente Medio.

2.2.- GIPUZKOA

2.2.1.- Decreto Foral Norma 2/2026, de 14 de abril, de medidas para mitigar el impacto de la Crisis en Oriente Medio.

2.3.- BIZKAIA

2.3.1.-Decreto Foral 22/2026 de 18 de marzo.

2.3.2.- Decreto Foral Normativo 1/2026, de 16 de abril, de medidas tributarias urgentes para responder a la crisis en Oriente Medio.

2.3.3.- Decreto Foral Normativo 2/2026, de 30 de abril, por el que se adaptan determinadas medidas en el Impuesto sobre el Valor Añadido y en el Impuesto sobre el valor de la producción de la energía eléctrica para responder a la crisis en Oriente Medio.

3.- CRITERIOS DE LOS TRIBUNALES Y DE LAS ADMINISTRACIONES TRIBUTARIAS

3.1.-Sentencias y Resoluciones de los Tribunales. Síntesis.

3.2.- Criterios de la Dirección General de Tributos y de las Haciendas Forales. Síntesis.

4.- CONVIENE RECORDAR

4.1.- Renta 2025

4.2.- Impuesto sobre el Patrimonio: personas obligadas a presentar declaración

4.3.- Impuesto temporal de solidaridad de las grandes fortunas: personas obligadas a presentar declaración

4.4.- Convocatoria de la Junta General

4.5.- Donde celebrar la Junta

4.6.- Apagón durante una Junta (problemas técnicos)

5.- FLASHES tributarios

6.- CONSULTAS CONTABLES RESUELTAS POR EL ICAC Y PUBLICADAS EN BOICAC

1.- INCREMENTO DE LAS BASES MÍNIMAS DE COTIZACIÓN PARA LOS AUTÓNOMOS SOCIETARIOS.

2.- REVOCACIÓN DEL CRITERIO SOBRE JUBILACION ANTICIPADA CON BASES MÁXIMAS

3.- PERMISO RETRIBUIDO POR HOSPITALIZACION Y REPOSO DOMICILIARIO DE FAMILIARES Y CONVIVIENTES

4.- PRESTACIÓN POR CESE DE ACTIVIDAD DE LOS AUTÓNOMOS

5.- INDEMNIZACIONES VINCULADAS A LA RELACION LABORAL SUPERIORES A LAS LEGALMENTE PREVISTAS.