Circulares informativas

1.- CON CARÁCTER PREVIO. CONSECUENCIAS DE LA DEROGACIÓN DEL REAL DECRETO-LEY 16/2025 CON FECHA 27/01/2026.

 

2.- PRINCIPALES NOVEDADES EN MATERIA DE JUBILACIÓN PARA EL 2026.

2.1.- Modificación en materia de integración de lagunas. Disposición transitoria cuadragésima primera del RD Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

2.2.- Entrada en vigor del sistema dual para el cálculo de la base reguladora de la pensión de jubilación, previsto en el artículo 209.1 del Real Decreto Legislativo 8/2015, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Seguridad Social, con relación a las disposiciones transitoria cuarta, apartado 7, y cuadragésima de la misma norma.

2.3.- Edad de acceso a las modalidades de jubilación, ordinaria y anticipada, en el año 2026.

Los Territorios Históricos de Álava, Gipuzkoa y Bizkaia han publicado la modificación de los porcentajes de retención aplicables a los rendimientos del trabajo desde el día 1 de enero de 2026, manteniéndose el procedimiento y las reglas de cálculo para determinar los pagos a cuenta aplicables a los rendimientos del trabajo personal vigentes hasta la fecha, con la única novedad que se regula la posibilidad que los contribuyentes que perciben pensiones o haberes pasivos, y a los exclusivos efectos de determinar el porcentaje de retención aplicable, puedan optar por no aplicar la elevación al año las cantidades que como tales pensionistas o titulares de haberes pasivos perciban quienes adquieran tal condición durante el ejercicio.

ALGUNOS APUNTES DE INTERÉS PARA EL 2026

 

1.- Novedades en materia de Seguridad Social para el 2026, contenidas en Real Decreto-ley 16/2025, de 23 de diciembre.

1.1.- Incremento de las pensiones

1.2.- Importe SMI

1.3.- Incremento de bases de cotización

1.4.- Incremento del complemento de brecha de género en pensiones contributivas

1.5.- Incremento de los tipos del MEI (mecanismo de equidad intergeneracional)

 

2.- Plan de objetivos de la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social para los años 2026 y 2027.

 

3.- Actualización informativa sobre el Proyecto de Ley de Control Horario.

ÍNDICE

1.- TERRITORIO COMÚN

1.1.- Régimen de actuaciones realizadas a través de medios electrónicos, telemáticos y telemáticos en procedimientos cuya gestión corresponda a la Dirección General de Tributos.

1.2.- Aplazamiento del VERIFACTU

1.3.- Estimación objetiva I.R.P.F. y Régimen Simplificado I.V.A.

 

2.- TERRITORIOS FORALES

2.1.- ÁLAVA. Sin novedades legislativas relevantes.

2.2.- GIPUZKOA

2.2.1.- Aprobación de las actividades prioritarias de mecenazgo de interés general para el periodo 2025-2029

2.2.2.- Adaptación de la normativa de Gipuzkoa a las modificaciones del Concierto Económico

2.2.3.- Impuesto Complementario.

2.2.4.- Impuesto sobre el margen de intereses y comisiones de determinadas entidades financieras

2.3.- BIZKAIA

2.3.1.- Modificación de diversos reglamentos tributarios y desarrollo del nuevo tratamiento fiscal de la previsión social voluntaria

2.3.2.- Coeficientes de actualización a efectos del I.S. y del I.R.P.F.

2.4.3.- Modificación del Reglamento por el que se regulan las obligaciones tributarias formales y del Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas

2.4.4.- Modificaciones introducidas en los modelos 345 y 190

2.4.5.- Impuesto sobre el margen de intereses y comisiones de determinadas entidades financieras

2.4.6.- Impuesto complementario.

 

3.- CRITERIOS DE LOS TRIBUNALES Y DE LAS ADMINISTRACIONES TRIBUTARIAS

3.1.- Sentencias y Resoluciones de los Tribunales. Síntesis.

3.2.- Criterios de la Dirección General de Tributos y de las Haciendas Forales. Síntesis.

 

4.- CONVIENE RECORDAR

4.1.- Comunicación de los trabajadores (IRPF)

4.2.- La obligación de comunicar antes del 31/01/2026 las variaciones en los elementos tributarios del Impuesto sobre Actividades Económicas “IAE”.

4.3.- IRPF: Estimación directa simplificada, opción (Territorios Forales)

4.4.- Plazo para la aplicación de la regla de prorrata especial en el IVA

4.5.- Plazo para la inscripción en el Registro de devolución mensual de IVA (REDEME)

4.6.- Plazo para comunicar y acogerse al Régimen especial de grupo de entidades (REGE)

4.7.- Multas por anotaciones con retraso en el LROE

4.8.- Código LEI: renovación

 

5.- FLASHES tributarios

 

6.- CONSULTAS CONTABLES RESUELTAS POR EL ICAC Y PUBLICADAS EN EL BOICAC

RETRASO EN LA ENTRADA EN VIGOR DE VERIFACTU

El Real Decreto-ley 15/2025, de 2 de diciembre por el que, entre otros, se modifica el Real Decreto 1007/2023 también conocido como “Reglamento Verifactu”, ha aplazado la fecha de adaptación obligatoria de los sistemas informáticos que soporten los procesos de facturación del que le informamos en nuestra nota de Septiembre del presente año, quedando como nuevas fechas de implantación obligatoria las siguientes:

• Empresas que tributan en el Impuesto sobre Sociedades: obligadas a partir del 1 de enero de 2027
• Empresarios y profesionales que tributan en el IRPF: obligados a partir del 1 de julio de 2027

REAL DECRETO 1065/2025, DE 26 DE NOVIEMBRE, POR EL QUE SE DESARROLLA EL RÉGIMEN DE CONTRATO FORMATIVO PREVISTO EN EL ARTÍCULO 11 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES (BOE 27/11/11/2025).

Este Real Decreto completa la reforma del artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores y establece el régimen jurídico detallado de las dos modalidades de contrato formativo: el contrato de formación en alternancia y el contrato para la obtención de la práctica profesional.

La norma deroga la regulación anterior (RD 488/1998, RD 1529/2012 y Orden ESS/2518/2013) y unifica el marco aplicable a los contratos formativos.

Fecha de efectividad: A partir de 17.12.2025.