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Circulares informativas

Todas las circulares Fiscalidad Laboral

  • Laboral 08/10/2018

    SEPTIEMBRE – 2018 (8bis-Laboral)

    1.- FIESTAS LABORALES DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA VASCA Y DE ÁMBITO LOCAL PARA EL AÑO 2019

    • CALENDARIO LABORAL
    • HORAS EXTRAORDINARIAS
    • CALENDARIO DE VACACIONES

  • Laboral 08/10/2018

    SEPTIEMBRE – 2018 (8-Laboral)

    1.- NUEVO CÁLCULO DE LA DURACIÓN DE LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO PARA LOS TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL (RD 950/2018 de 27 de julio)

    2.- PROTECCIÓN DE LA SALUD Y ATENCIÓN SANITARIA A LAS PERSONAS EXTRANJERAS EN SITUACIÓN IRREGULAR (RD Ley 7/2018 de 27 de julio)

    3.- FINALIZACIÓN DEL TERCER PERIODO ANUAL PARA QUE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS CAMBIEN SU BASE DE COTIZACIÓN

    4.- APLICACIÓN DEL SISTEMA RED A LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS A PARTIR DEL 1 DE OCTUBRE

    5.- INFORMACIÓN A LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES - COPIA BÁSICA

  • Laboral 24/07/2018

    JULIO – 2018 (7-Laboral)

    PRINCIPALES NOVEDADES LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL DE LA LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA EL AÑO 2018 (Ley 6/2018, de 3 de julio)

    a) Pensiones.

    b) Ayuda económica a jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía juvenil y bonificación por conversión en indefinidos de los contratos de formación y aprendizaje.

    c) Ampliación del permiso por paternidad (Disp. Final 38).

    d) Creación de la Tarjeta Sanitaria Universal (Disp. Adicional 141).

    e) Nuevo aplazamiento de la posibilidad de realizar la actividad autónoma a tiempo parcial (Disp. Adicional 126ª).

    f) Subsidio extraordinario de desempleo.

    g) Pensión de jubilación.

    h) Bases y topes de cotización máximos y mínimos en 2018.

     

  • Fiscal 18/07/2018

    JULIO – 2018 (4-Fiscal)

    ÍNDICE

    1.- TERRITORIO COMÚN.

    1.1. Negocios con Bélgica. Convenio para evitar la doble imposición.

    1.2. Negocios con Finlandia. Convenio para evitar la doble imposición.

    1.3. Ley de Presupuestos para el año 2018. IRPF, IS, IP e IVA.

     

    2.- TERRITORIOS FORALES.

    2.1. ÁLAVA:

    2.1.1. Operaciones vinculadas. Nuevo Modelo de declaración informativa de documentación.

    2.1.2. Pagos fraccionados Impuesto sobre Sociedades. Modelos 203 y 223.

    2.1.3. Novedades IVA.

    2.2. GIPUZKOA:
    2.2.1. Nuevo Impuesto sobre el Patrimonio. Sustituye al anterior Impuesto sobre la Riqueza.
    2.2.2. Modificaciones en varios Impuestos. Sociedades, Sucesiones y Norma Foral Tributaria.
    2.2.3. Pagos fraccionados Impuesto sobre Sociedades. Modelos 203 y 223.
    2.2.4. Novedades IVA
    2.3. BIZKAIA:
    2.3.1. Precios medios de venta de vehículos y embarcaciones para 2018 y que afectan a varios impuestos.
    2.3.2. Fondo europeo para el impulso de la innovación, de Fondo europeo para el impulso de la financiación de la actividad económica o de Fondo europeo para el impulso de la capitalización productiva. ASPECTOS FORMALES.
    2.3.3. Modificaciones técnicas en el SII (Libro Registro de IVA).
    2.3.4. Reconocimiento como Fondo para impulso de la innovación al fondo de inversión a largo plazo (Filpe) con NIF V-95920310.
    2.3.5. Pago Fraccionado Impuesto sobre Sociedades. Modelo tributario. Modelo 203.
    2.3.6. Pago Fraccionado Impuesto sobre Sociedades GRUPOS. Modelo tributario 223.
    2.3.7. Novedades IVA
    3.- CRITERIOS DE LOS TRIBUNALES Y DE LAS ADMINISTRACIONES TRIBUTARIAS.
    3.1. Sentencias y Resoluciones de los Tribunales. Síntesis.

    3.2. Criterios de la Dirección General de Tributos y de las Haciendas Forales. Síntesis.

     

    4.- CONVIENE RECORDAR.

    4.1.  Plazo a tener en cuenta en relación con las Cuentas Anuales.

    4.2.  Plazo de devolución de cantidades de IRPF/IS.

    4.3.  ¿Cómo solicitar los días de cortesía para el envío de notificaciones electrónicas? (Agencia Tributaria).

    4.4.  Los premios de Lotería inferiores a 10.000 euros han dejado de tributar desde este 5 de julio.

    4.5.  ¿Cuándo están obligados los profesionales a ingresar pagos fraccionados a cuenta del IRPF?.

     

    5.- FLASHES tributarios.

     

  • Laboral 26/06/2018

    JUNIO – 2018 (6-Laboral)

    1.- REDUCCIÓN DE JORNADA POR GUARDA LEGAL

    (Artículo 37.6 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores)

    2.- ACUMULACIÓN DEL PERMISO DE LACTANCIA

    (Artículo 37.4 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores)

    3.- CÓMPUTO DE LAS FECHAS DE DISFRUTE DE PERMISOS RETRIBUIDOS DESDE EL PRIMER DÍA LABORABLE

     

  • Laboral 25/05/2018

    MAYO – 2018 (5-Laboral)

    INCAPACIDAD PERMANENTE Y LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES (Régimen General de la Seguridad Social)

    1.- INCAPACIDAD PERMANENTE

      1.1 CONCEPTO

      1.2 PROCEDIMIENTO DE DECLARACIÓN

      1.3 GRADOS

    1.3.1 INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL

    1.3.2 INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL

    1.3.3 INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA

    1.3.4 GRAN INVALIDEZ

     

    2.- LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES

      2.1 Beneficiarios

      2.2 Cuantía

     

    NOTAS

    A) ALTAS DE TRABAJADORES EN LA SEGURIDAD SOCIAL

    B) HORARIO DE VERANO