Circulares informativas

1.- REAL DECRETO 402/2025, DE 27 DE MAYO, POR EL QUE SE REGULA EL PROCEDIMIENTO PREVIO PARA DETERMINAR LOS SUPUESTOS EN LOS QUE PROCEDE PERMITIR ANTICIPAR  LA EDAD DE JUBILACIÓN EN EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL MEDIANTE LA APLICACIÓN DE COEFICIENTES REDUCTORES. (BOE 28.05.25. EV 17.06.25. EFECTOS EL DÍA EN QUE ENTRE EN VIGOR LA ORDEN MINISTERIAL POR LA QUE SE CREE LA COMISIÓN DE EVALUACIÓN).

 

2.- OBLIGACIÓN DE REGISTRO DE JORNADA PARA LOS EMPLEADOS DE HOGAR.

 

3.- TRASPASO A LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAIS VASCO DE LAS FUNCIONES Y SERVICIOS EN MATERIA DE AUTORIZACIONES INICIALES DE TRABAJO POR CUENTA PROPIA O AJENA DE LAS PERSONAS EXTRANJERAS CUYA RELACIÓN LABORAL SE DESARROLLE EN EL PAÍS VASCO.

Los Territorios Históricos de Álava, Gipuzkoa y Bizkaia han publicado la modificación de los porcentajes de retención aplicables a los rendimientos del trabajo desde el día 1 de julio de 2025.

1.- LEY 2/2025, DE 29 DE ABRIL, POR LA QUE SE MODIFICAN EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, APROBADO POR EL REAL DECRETO LEGISLATIVO 2/2015, DE 23 DE OCTUBRE, EN MATERIA DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR INCAPACIDAD PERMANENTE DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS, Y EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, APROBADO POR EL REAL DECRETO LEGISLATIVO 8/2015, DE 30 DE OCTUBRE, EN MATERIA DE INCAPACIDAD PERMANENTE.

Hasta la entrada en vigor de esta Ley (1.05.2025), la declaración de Incapacidad Permanente Total, Absoluta o Gran Invalidez (ahora denominada Gran Incapacidad) conllevaba, de forma automática, la extinción del contrato de trabajo. La Ley 2/2025 elimina este automatismo, estableciendo en qué condiciones la declaración de I.P. puede ser causa válida de extinción del contrato.

• Plazo
• Suspensión de la relación laboral.

 

2.- EMPLEADAS DE HOGAR

Antes del próximo mes de noviembre, los empleadores deben realizar una Evaluación de Riesgos para las personas trabajadoras que prestan servicios en el hogar familiar, dándoles toda la información necesaria en relación con los riesgos del trabajo que desempeñan y poniendo en marcha las medidas preventivas que correspondan.

 

ÍNDICE

1.- TERRITORIO COMÚN

1.1.- Real Decreto-ley 3/2025, de 1 de abril, por el que se establece el programa de incentivos ligados a la movilidad eléctrica (MOVES III) para el año 2025.

1.2- Ley 1/2025, de 1 de abril, de prevención de las pérdidas y el desperdicio alimentario

1.3.- Real Decreto 252/2025, de 1 de abril, por el que se aprueba el Reglamento del Impuesto Complementario para garantizar un nivel mínimo global de imposición para los grupos multinacionales y los grupos nacionales de gran magnitud.

1.4.- Real Decreto 254/2025, de 1 de abril, por el que se modifica el Real Decreto 1007/2023, de 5 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento que establece los requisitos que deben adoptar los sistemas y programas informáticos o electrónicos que soporten los procesos de facturación de empresarios y profesionales, y la estandarización de formatos de los registros de facturación.

1.5.- Ley 3/2025, de 29 de abril, por la que se modifica la Ley 12/2002, de 23 de mayo, por la que se aprueba el Concierto Económico con la Comunidad Autónoma del País Vasco.

 

2.- TERRITORIOS FORALES

2.1.- ÁLAVA

2.1.1.- Norma Foral 3/2025, de 9 de abril, para la revisión de determinados impuestos del sistema tributario del Territorio Histórico de Álava y de otras normas forales tributarias.

2.1.2.- Decreto Foral 12/2025, de 13 de mayo, del Consejo de Gobierno Foral. Aprobar la regulación para el año 2025 del régimen especial simplificado del Impuesto sobre el Valor Añadido

2.2.- GIPUZKOA

2.2.1.- Orden Foral 85/2025, de 26 de febrero, por la que se aprueban los precios medios de venta de vehículos y embarcaciones aplicables en la gestión del impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados, impuesto sobre sucesiones y donaciones, impuesto especial sobre determinados medios de transporte e impuesto sobre el patrimonio.

2.2.2.- Orden Foral 107/2025, de 21 de marzo, por la que se modifica la Orden Foral 578/2019 de 4 de diciembre, por la que se regula el cumplimiento de la obligación de llevanza de contabilidad de los productos objeto de los impuestos especiales de fabricación

2.2.3.- Decreto Foral Normativo 1/2025, de 8 de abril, por el que se modifican el Decreto Foral Normativo 3/2023, de 26 de julio, del Impuesto sobre el Valor Añadido, y el Decreto Foral Normativo 4/2023, de 26 de julio, de Impuestos Especiales.

2.2.4.- Norma Foral 1/2025, de 9 de mayo, por la que se aprueba la reforma del sistema tributario del Territorio Histórico de Gipuzkoa y otras modificaciones tributarias.

2.3.- BIZKAIA

2.3.1.- Norma Foral 2/2025, de 9 de abril. Revisión fiscal del sistema tributario del Territorio Histórico de Bizkaia

2.3.2.- Norma Foral 3/2025, de 9 de abril, de ratificación del Acuerdo Primero de la Comisión Mixta del Concierto Económico, de 13 de noviembre de 2024, del Acuerdo Primero de la Comisión Mixta del Concierto Económico, de 23 de diciembre de 2024 y del Acuerdo Único de la Comisión Mixta del Concierto Económico, de 6 de febrero de 2025

2.3.3.- Decreto Foral Normativo 1/2025, de 16 de abril, por el que se adaptan determinadas medidas tributarias en el IVA.

 

3.- CRITERIOS DE LOS TRIBUNALES Y DE LAS ADMINISTRACIONES TRIBUTARIAS

3.1.- Sentencias y Resoluciones de los Tribunales. Síntesis.

3.2.- Criterios de la Dirección General de Tributos y de las Haciendas Forales. Síntesis.

 

4.- CONVIENE RECORDAR

4.1.- Renta 2024

4.2.-Impuesto sobre el Patrimonio: personas obligadas a presentar declaración

4.3.-Impuesto temporal de solidaridad de las grandes fortunas: personas obligadas a presentar declaración

4.4.-Más plazo para formular cuentas

4.5.- Convocatoria de la Junta General

4.6.- Devolución a mutualistas

4.7.- Apagón durante una Junta (problemas técnicos)

 

5.- FLASHES tributarios

 

6.- CONSULTAS CONTABLES RESUELTAS POR EL ICAC Y PUBLICADAS EN BOICAC

1.- REGISTRO RETRIBUTIVO

2.- DESEMPLEO E INCAPACIDAD TEMPORAL (art. 283 Ley General de la Seguridad Social).

3.- PRIORIDAD APLICATIVA DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS.

1.- COTIZACIÓN ADICIONAL DE SOLIDARIDAD DE LOS TRABAJADORES CON UNA RETRIBUCIÓN SUPERIOR A LA BASE MÁXIMA DE COTIZACIÓN (4.909,50 €/MES).

 

2.- EFECTOS ECONÓMICOS DE LA EXTINCIÓN DEL COMPLEMENTO PARA LA REDUCCIÓN DE LA BRECHA DE GÉNERO Y DE LA DEDUCCIÓN DEL COMPLEMENTO POR MATERNIDAD DEL PROGENITOR QUE LO VIENE PERCIBIENDO CUANDO OTRO PROGENITOR GENERA DERECHO AL COMPLEMENTO PARA LA REDUCCIÓN DE LA BRECHA DE GÉNERO.

 

3.- PRESTACIÓN POR NACIMIENTO Y CUIDADO DEL MENOR DE LOS TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS.