Circulares informativas

TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO

1.- FIESTAS LABORALES DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA VASCA Y DE ÁMBITO LOCAL PARA EL AÑO 2021

Las festividades laborales que, junto a las dos fiestas locales, deberán ser tenidas en cuenta para la elaboración del preceptivo calendario laboral.

2.- CALENDARIO LABORAL

3.- HORAS EXTRAORDINARIAS

4.- CALENDARIO DE VACACIONES

1.- EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO TRAS LA ENTRADA EN VIGOR DEL REAL DECRETO LEY 30/2020, DE 29 DE SEPTIEMBRE DE MEDIDAS SOCIALES EN DEFENSA DEL EMPLEO (E.V. 30.09.2020)

1.1.- ERTES POR FUERZA MAYOR VIGENTES A 09.2020

1.2.- ERTES POR FUERZA MAYOR POR IMPEDIMENTO DE ACTIVIDAD

1.3.- ERTES POR FUERZA MAYOR POR LIMITACIÓN DE ACTIVIDAD

1.4.- ERTES BASADOS EN CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS Y DE PRODUCCIÓN VINCULADOS A LA COVID-19 (ART. 23 R.D.L. 8/2020)

2.- OTRAS CUESTIONES DE INTERÉS

2.1.- Entrada en vigor el día 13 de octubre del “Real Decreto Ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia” (emitiremos Nota Informativa extraordinaria durante el presente mes de octubre).

2.2.- Publicación el día 14 de octubre del “Real Decreto 901/2020 de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de Igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo”. Entrada en vigor 01.2021.

2.3.- Publicación el día 14 de octubre del “Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres”. Entrada en vigor 04.2021.

ÍNDICE

1.- TERRITORIO COMÚN

1.1.- IVA: Prórroga del tipo cero en la compra de determinados productos sanitarios. APLICABLE A TODOS LOS TERRITORIOS FORALES.

2.- TERRITORIOS FORALES

2.1. ÁLAVA. Sin novedades legislativas reseñables.

2.2. GIPUZKOA

2.2.1. Plazo excepcional presentación Impuesto sobre Sociedades

2.3. BIZKAIA

2.3.1. Proyecto BATUZ

2.3.2. TicketBAI y BATUZ: Marco de control y gestión a partir de 2022.

2.3.3. Intercambio de información de mecanismos transfronterizos. Modificación Impuesto sobre Sociedades.

3.- CRITERIOS DE LOS TRIBUNALES Y DE LAS ADMINISTRACIONES TRIBUTARIAS

3.1. Sentencias y Resoluciones de los Tribunales. Síntesis.

3.2. Criterios de la Dirección General de Tributos y de las Haciendas Forales. Síntesis.

4.- CONVIENE RECORDAR

4.1. Segundo plazo de pago IRPF 2019.

4.2. ¿Cómo limitar la retención en origen cuando se perciben dividendos de Sociedades extranjeras?.

4.3. Actualización de la renta en los arrendamientos

4.4. Bonificaciones en el IAE reconocidas en algunas Ordenanzas Municipales.

4.5. Periodo para la devolución por parte de la Administración de las autoliquidaciones del IRPF y del Impuesto sobre Sociedades.

4.6. Exención de la cuota gradual de AJD en algunas novaciones de préstamos en las que se modifique plazo o tipo.

4.7. Deducción en el IRPF por obras de renovación en la vivienda habitual.

5.- FLASHES tributarios

6.- CONSULTAS CONTABLES RESUELTAS POR EL ICAC.

1.- RESUMEN DE LA NOTA INFORMATIVA EMITIDA POR LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL EL DÍA 04.09.2020 (ERTE POR FUERZA MAYOR POR “REBROTE” DE COVID-19)

2.- CAMBIO DE CRITERIO DE LA TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL: DERECHO DE LOS AUTÓNOMOS SOCIETARIOS A ACCEDER A LA TARIFA PLANA

1.- APOYO A LA CONTRATACIÓN Y AL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO. DIPUTACIÓN FORAL DE BIZKAIA

• Programa MANTEN
• Programa KONTRATA

2.- DESPIDO OBJETIVO POR FALTAS DE ASISTENCIA AL TRABAJO.

3.- CÁLCULO DE LAS VACACIONES DE LOS TRABAJADORES EN ERTE DE SUSPENSIÓN O REDUCCIÓN DE JORNADA.

4.- VACACIONES Y CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL.

5.- EXTENSIÓN DESDE 27.06.2020, DEL COMPROMISO DE MANTENIMIENTO DEL EMPLEO A LAS EMPRESAS QUE APLIQUEN UN ERTE POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS Y DE PRODUCCIÓN Y SE BENEFICIEN DE LAS EXONERACIONES DE CUOTAS ESTABLECIDAS EN EL ART. 4 DEL REAL DECRETO-LEY 24/2020 DE 26 DE JUNIO, DE MEDIDAS SOCIALES DE REACTIVACIÓN DEL EMPLEO Y PROTECCIÓN DEL TRABAJO AUTÓNOMO Y DE COMPETIVIDAD DEL SECTOR INDUSTRIAL.