Circulares informativas

ÍNDICE

1.- TERRITORIO COMÚN

1.1.- IRPF: Deducción por inversiones destinadas a la mejora de la eficiencia energética

2.- TERRITORIOS FORALES

2.1.- ÁLAVA

2.1.1.- V.A.: Ventas a distancia: Modificación de modelos tributarios.

2.1.2.- V.A.: Ventas a distancia. Modelo de alta en “régimen especial de ventanilla única”.

2.1.3.- Calendario de implantación de “Ticket BAI”.

2.2.- GIPUZKOA

2.2.1.- Anticipo líquido de deducciones por aplicación voluntaria Ticket BAI.

2.2.2.- Algunas novedades en ITP y AJD, ISD e Impuesto sobre Sociedades.

2.2.3.- Modelo 720 y calendario implantación “Ticket BAI”.

2.3.- BIZKAIA

2.3.1.- IRPF: Libro Registro de Operaciones Económicas.

3.- CRITERIOS DE LOS TRIBUNALES Y DE LAS ADMINISTRACIONES TRIBUTARIAS

3.1.- Sentencias y Resoluciones de los Tribunales. Síntesis.

3.2.- Criterios de la Dirección General de Tributos y de las Haciendas Forales. Síntesis.

4.- CONVIENE RECORDAR

4.1.- Reducción del límite financiero de aportaciones y contribuciones a los sistemas de previsión social.

4.2.- Segundo plazo de pago IRPF 2020.

4.3.- Nuevos sujetos obligados en Ley de prevención del blanqueo de capitales.

4.4.- Actualización de la renta en los arrendamientos.

4.5.- Tipo de retención aplicable en los rendimientos de capital inmobiliario.

4.6.- IVA: Régimen especial de criterio de caja.

4.7.- Tributación de las criptomonedas.

5.- FLASHES tributarios

6.- CONSULTAS CONTABLES RESUELTAS POR EL ICAC Y PUBLICADAS EN BOICAC Nº 126

1.- P R Ó R R O G A  D E  L O S  E R T E S

1.1.- PRÓRROGA HASTA EL 31.10.2021

1.2.- PRÓRROGA DESDE EL 1.11.2021 HASTA EL 28.02.2022

2.- N U E V O S  E R T E S

3.- E X E N C I O N E S  E N  L A  C O T I Z A C I Ó N

4.- MEDIDAS COMPLEMENTARIAS APLICABLES A LOS ERTES QUE CONTINUARÁN VIGENTES HASTA EL 28.02.2022

5.- EMPLEADAS DE HOGAR Y NUEVO SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL

1.- MODIFICACIÓN EN LAS CUANTÍAS DE LAS SANCIONES Y EN EL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR

2.- TRAMITACIÓN DE ALTAS DE NUEVOS TRABAJADORES EN LA SEGURIDAD SOCIAL

1.- INCAPACIDAD TEMPORAL RELACIONADA CON EL COVID - 19

2.- INCREMENTO DEL IMPORTE DE LAS SANCIONES DE LA LEY DE INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL (LISOS)

3.- TRAMITACION EN RECLAMACIONES SOBRE ACCESO, REVERSION Y MODIFICACION DEL TRABAJO A DISTANCIA (Nuevo art. 138 bis Ley Reguladora de la Jurisdicción Social introducido por la ley 10/2021 de 9 de Julio de trabajo a distancia)

ÍNDICE

1.- TERRITORIO COMÚN

1.1.- IVA: Comercio electrónico (APLICABLE IGUALMENTE A TODOS LOS TERRITORIOS FORALES)

1.2.- Medidas antifraude: Novedades en IRPF, Impuesto sobre Sociedades, No Residentes, “Exit Tax”, ITPyAJD, Impuesto sobre el Patrimonio, SICAV, Impuesto sobre Sucesiones, limitación de pagos en efectivo, IAE etc.

2.- TERRITORIOS FORALES

2.1.- ÁLAVA. Sin novedades relevantes.

2.2.- GIPUZKOA. Sin novedades relevantes

2.3.- BIZKAIA. Sin novedades relevantes

3.- CRITERIOS DE LOS TRIBUNALES Y DE LAS ADMINISTRACIONES TRIBUTARIAS

3.1.- Sentencias y Resoluciones de los Tribunales. Síntesis.

3.2.- Criterios de la Dirección General de Tributos y de las Haciendas Forales. Síntesis.

4.- CONVIENE RECORDAR

4.1.- Plazos a tener en cuenta en relación con las Cuentas Anuales.

4.2.- Cómo solicitar los días de cortesía para el envío de notificaciones electrónicas (Agencia Tributaria).

4.3.- Los días de cortesía en las Haciendas Forales.

4.4.- Bizkaia: Deducción Batuz/ Ticketbai.

4.5.- ¿Por qué es importante solicitar un certificado tributario específico cuando se contrata/ subcontrata la actividad económica principal?

4.6.- Perdidas en las Sociedades de Capital.

4.7.- Prohibición de realizar pagos y cobros en efectivo de más de 1.000€.

5.- FLASHES tributarios

1. COMPENSACIÓN DE LA INDEMNIZACIÓN PERCIBIDA POR FIN DE CONTRATO CON LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO IMPROCEDENTE

2. NUEVA INFRACCIÓN MUY GRAVE EN MATERIA DE RELACIONES LABORALES

3. CONVENIO ENTRE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y EL COLEGIO DE REGISTRADORES DE LA PROPIEDAD Y MERCANTILES DE ESPAÑA

4. EL TRIBUNAL SUPREMO AVALA EL DESCUENTO EN NÓMINA COMO CONSECUENCIA DE LA IMPUNTUALIDAD DEL TRABAJADOR. (TS 27.5.2021)