Circulares informativas

DIPUTACION FORAL DE BIZKAIA: MEDIDAS TRIBUTARIAS EXTRAORDINARIAS APLAZAMIENTO DE PAGO DE IMPUESTOS CUYO PLAZO DE PRESENTACION E INGRESO EN PERIODO VOLUNTARIO FINALICE ENTRE EL 1 DE ENERO Y EL 30 DE ABRIL DE 2021

El día 2 de Diciembre de 2020, se publicó en el BOB el DECRETO FORAL NORMATIVO 11/2020, de 1 de diciembre, de medidas de prórroga y otras medidas urgentes relacionadas con la COVID-19.

En el mismo se contienen diferentes medidas tributarias de las que serán debidamente informados en la próxima Circular Informativa, si bien, y dada su importancia, les remitimos las medidas adoptadas en cuanto a las posibilidades de aplazamiento de las deudas tributarias cuyo plazo de ingreso en período voluntario finalice entre el día 1 de Enero de 2021 y el 30 de Abril del mismo año.

1.- SUBSIDIO ESPECIAL DE DESEMPLEO DE NATURALEZA EXTRAORDINARIA. (Artículo 1 del Real Decreto-ley 32/2020, de 3 de noviembre,  por el que se aprueban medidas sociales complementarias para la protección por desempleo y de apoyo al Sector Cultural).

2.- COMPATIBILIDAD DE LAS PRESTACIONES POR DESEMPLEO CON EL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL EN DETERMINADOS SUPUESTOS. (Artículos 11 y 12 del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo).

3.- ACTUALIZACIÓN DE LOS TIPOS DE COTIZACIÓN APLICABLES POR CONTINGENCIAS PROFESIONALES Y POR CESE DE ACTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS.

4.- ADEUDO EXTRAORDINARIO A TRABAJADORES AUTÓNOMOS DURANTE EL MES DE OCTUBRE.

5.- DERECHO DE LOS AUTÓNOMOS SOCIETARIOS A LA TARIFA PLANA.

LO QUE CONVIENE RECORDAR, antes de que finalice el presente año, a efectos de poder reducir, según la normativa vigente en el ejercicio 2020, los importes a pagar por el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF), así como las principales cuestiones a tener en cuenta en el Impuesto sobre el Patrimonio (IP).

1.- INTRODUCCIÓN.

2.- IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS: CONCEPTOS ESPECÍFICOS.

2.1    Tratamiento fiscal de los principales conceptos para la declaración de IRPF.

2.2    Disolución de sociedades, separación de socios.

2.3    Ganancias patrimoniales no justificadas.

2.4    Exención por reinversión de beneficios extraordinarios en enajenación de elementos afectos a actividades económicas.

2.5    Deducción por reinversión de beneficios.

2.6    Compensación de ganancias de la base del ahorro con pérdidas.

3.-PRINCIPALES NOVEDADES EN 2020

3.1    Haciendas Forales Vascas: medidas comunes

3.2    Álava

3.3    Bizkaia

3.4    Gipuzkoa

3.5    En Territorio Común: Comunidad Autónoma de La Rioja.

4.- IMPUESTO SOBRE EL PATRIMONIO.

4.1    Personas obligadas a presentar declaración.

4.2    Exención vivienda habitual.

4.3    Patrimonio empresarial.

4.4    Exención de participaciones en el capital de Sociedades (cotizadas o no) que realicen una actividad empresarial o profesional.

4.5    Exención fondos europeos para el impulso de la innovación y la financiación.

4.6    Exención bienes y derechos situados en el extranjero (trabajadores desplazados) .

4.7    Límite de cuota íntegra.

5.- ANEXOS

5.1 Cuadro sinóptico aportaciones a Entidades de Previsión Social en Territorios Forales.

5.2 Cuadro sinóptico de prestaciones percibidas de Entidades de Previsión Social en Territorios Forales.

5.3 A. Determinación de las ganancias patrimoniales, a partir del 1 de enero de 2007 en el IRPF, por la transmisión de elementos no afectos a actividades económicas, en Territorios Forales y Territorio Común

B. Afectos a actividades económicas, en Territorios Forales y en Territorio Común.

C. Conceptos que integran la base imponible, en Territorios Forales y en Territorio Común.

TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO

1.- FIESTAS LABORALES DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA VASCA Y DE ÁMBITO LOCAL PARA EL AÑO 2021

Las festividades laborales que, junto a las dos fiestas locales, deberán ser tenidas en cuenta para la elaboración del preceptivo calendario laboral.

2.- CALENDARIO LABORAL

3.- HORAS EXTRAORDINARIAS

4.- CALENDARIO DE VACACIONES

1.- EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO TRAS LA ENTRADA EN VIGOR DEL REAL DECRETO LEY 30/2020, DE 29 DE SEPTIEMBRE DE MEDIDAS SOCIALES EN DEFENSA DEL EMPLEO (E.V. 30.09.2020)

1.1.- ERTES POR FUERZA MAYOR VIGENTES A 09.2020

1.2.- ERTES POR FUERZA MAYOR POR IMPEDIMENTO DE ACTIVIDAD

1.3.- ERTES POR FUERZA MAYOR POR LIMITACIÓN DE ACTIVIDAD

1.4.- ERTES BASADOS EN CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS Y DE PRODUCCIÓN VINCULADOS A LA COVID-19 (ART. 23 R.D.L. 8/2020)

2.- OTRAS CUESTIONES DE INTERÉS

2.1.- Entrada en vigor el día 13 de octubre del “Real Decreto Ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia” (emitiremos Nota Informativa extraordinaria durante el presente mes de octubre).

2.2.- Publicación el día 14 de octubre del “Real Decreto 901/2020 de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de Igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo”. Entrada en vigor 01.2021.

2.3.- Publicación el día 14 de octubre del “Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres”. Entrada en vigor 04.2021.