El pasado 17 de septiembre dejó de ser válido el certificado digital SILCON, que hasta ese momento, era utilizado para acceder al Sistema Red y a los servicios de la Sede Electrónica de la Seguridad Social. Se podrá reemplazar por cualquiera de los certificados digitales admitidos por la Seguridad Social que se pueden consultar en la misma página web del organismo. El certificado digital sirve para autentificar y garantizar la confidencialidad de las comunicaciones entre los ciudadanos, las empresas y […]
La Audiencia Nacional ha anulado 43 convenios colectivos de empresas multiservicios, prácticamente todos los impugnados por CC OO y UGT, al entender que dichos convenios se firmaron sin la legitimidad suficiente. Los sindicatos emprendieron esta lucha judicial para combatir la devaluación salarial del 50% de media que aplican estas empresas a través de sus convenios, que se hicieron ad hoc y sin la legitimación necesaria. Los sindicatos CC OO y UGT se han lanzado a una guerra judicial contra […]
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El Ministerio de Empleo ha impedido registrar una de las cláusulas del Convenio Estatal del Metal que garantizaba la ultraactividad de todos los pactos provinciales del sector, los vascos entre ellos. Un extremo que los sindicatos CC OO y UGT vendieron como una conquista ante las críticas que las centrales nacionalistas ELA y LAB habían lanzado contra este acuerdo por recoger aspectos que centralizan la negociación colectiva. Fuentes de CC OO de Euskadi informaron de que el artículo relativo a […]
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Capitalizar de una sola vez todo lo que a uno le correspondería por la prestación del paro es hoy un poco menos complicado para los autónomos. El responsable de ello ha sido el Tribunal Supremo, que a la vista de las limitaciones que aparentemente podía tener la legislación vigente al respecto, ha optado por flexibilizar su interpretación. “A los efectos que aquí importan -justicia- lo sustancial es el autoempleo”. El caso enfrentaba al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) con […]
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LA JUSTICIA EUROPEA EXIGE IGUALAR LA INDEMNIZACIÓN DE TEMPORALES Y FIJOS El Tribunal de Justicia de la UE considera ilegal que los contratos interinos no tengan indemnización, a diferencia del resto de temporales, que disfrutan de 12 días, y abre la puerta a equipararlos con los fijos, que gozan de 20 días. En una sentencia que obligará a modificar el Estatuto de los Trabajadores y que en sentido estricto implicaría la instauración del contrato único, apunta que los contratos temporales […]
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Los pagarés para abonar la indemnización son válidos si se entregan a la vez que la comunicación del despido al trabajador y este los puede hacer efectivos de forma inmediata. Así lo ha dictaminado la Sala de lo Social del Supremo en una sentencia que unifica la doctrina sobre un asunto en el que existen discrepancias en los tribunales. De hecho, la sentencia del alto tribunal anula una anterior del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) que declaró improcedente […]
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27 octubre, 2016