El Gobierno ha prorrogado de momento los tramos de cotización, aunque las cuotas suben mínimamente por la aplicación del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) Los autónomos comienzan este año con sus bases de cotización a la Seguridad Social congeladas. El Consejo de Ministros aprobó a finales del pasado año la prórroga de las aportaciones que cada trabajador por cuenta propia ha de realizar en función de sus rendimientos netos. La idea del Ministerio de Seguridad Social es actualizar la cuotas -que se calculan […]
La implantación de un canal de denuncias no solo es un requisito legal, sino una herramienta necesaria para fomentar la transparencia, la ética corporativa y la confianza en las organizaciones. La Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, ha cambiado la forma en que las empresas deben gestionar las denuncias internas. Este marco normativo, que incirpora la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, […]
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Entre otras medidas, se incrementa, con carácter general, la duración del permiso de nacimiento y cuidados, adopción, guarda con fines de adopción y acogimiento en tres semanas, las últimas con un diseño más flexible, garantizando la percepción de los ingresos ordinarios. En el BOE del 30/07/2025 se publica el Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio, por el que se amplía el permiso de nacimiento y cuidado, mediante la modificación del texto refundido de la Ley del Estatuto de los […]
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La tasa de paro se reduce hasta el 10,29%, la menor desde 2008 pero aún lidera el porcentaje en la Unión Europea Un total de 22.270.000 ocupados es la cifra que registra la base de datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), marcando un nuevo hito en la serie histórica de la Encuesta de Población Activa (EPA). Aunque el dato baja hasta los 22,16 millones en términos desestacionalizados, la tasa de paro (10,29%) sigue siendo la más alta de la […]
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Las empresas españolas están obligadas desde 2019 a contar con un registro de jornada que controle a qué hora empiezan y acaban de trabajar sus empleados. Han pasado cinco años y medio desde que la me-dida entrara en vigor y, por mucho que la pandemia y el confinamiento entorpecieran su aplicación, el resultado no ha satisfecho las expectativas. Las infracciones a las compañías por carecer de este sistema de control o no pagar las horas extra a sus empleados cada […]
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Las empresas tienen el derecho de establecer un plus salarial en función del absentismo laboral, siempre y cuando la ausencia esté justificada y no genere un sesgo de género, como las citas médicas de hijos o familiares, atendidas en su mayor parte por mujeres. Así lo avala una sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS) a la que ha tenido acceso este periódico. La sentencia, fechada a 20 de enero, da la razón a la […]
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16 enero, 2026