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MARZO – 2026 (3-Laboral)

1.- POSIBLE REVISIÓN DEL CRITERIO SOBRE JUBILACION ANTICIPADA CON BASES MÁXIMAS (Información sujeta a desarrollo administrativo)

 

2.- ACUERDO DE COBERTURA DE VACIOS EN CONVENIOS COLECTIVOS.

 

3.- RETRIBUCIÓN DE DEVENGO SUPERIOR AL MES: EXIGENCIA DE ACUERDO EXPRESO POR ESCRITO.

 

4.- AYUDAS PUBLICAS Y MANTENIMIENTO DEL EMPLEO: LIMITACIONES A LOS DESPIDOS EN LAS EMPRESAS ACOGIDAS A LOS BENEFICIOS REGULADOS EN EL REAL DECRETO-LEY 7/2026 POR EL QUE SE APRUEBA EL PLAN INTEGRAL DE RESPUESTA A LA CRISIS EN ORIENTE MEDIO.

 

5.-COINCIDENCIA ENTRE DÍA DE DESCANSO SEMANAL Y FESTIVO.

 

6.- OBLIGACION DE FACILITAR CORREO ELECTRONICO A LA INSPECCION DE TRABAJO.