NUEVAS OBLIGACIONES PARA LAS EMPRESAS
1.- REGISTRO DE SALARIOS. (Art. 2 apdo. 7 del RD Ley 6/2019 de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación)
2.- REGISTRO DE JORNADA. (Art. 10 apdo. 2 y Disposición Final Sexta del RD Ley 8/2019 de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo)
3.- ELABORACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD. (Art. 1 del RD Ley 6/2019 de 1 marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación)