1.- PERMISOS RETRIBUIDOS
Los permisos retribuidos son autorizaciones para poder faltar al trabajo durante el tiempo y por los motivos que se prevén en la normativa aplicable, con derecho a remuneración.
2.- PERMISOS NO RETRIBUIDOS
Estos permisos, denominados también “licencias sin sueldo” no están previstos legalmente.
3.- REVISIONES MÉDICAS
Las empresas están obligadas a vigilar el estado de salud de sus trabajadores, por lo que deben ofrecerles la posibilidad de hacerse una revisión médica; no obstante, los trabajadores podrán decidir si la hacen o no.